sexta-feira, outubro 27, 2006

5 regras essenciais para os presentes de Natal no trabalho


1. Um presente para o seu superior é inapropriado pois pode ser considerado como uma tentativa para cair nas suas boas graças.

2. Existem duas excepções à regra anterior: se o presente pertencer a um grupo de trabalho, ou a pessoa que oferece o presente trabalha directamente com o superior à muitos anos. Em qualquer um dos casos, o presente não deve nunca ser demasiado pessoal nem muito extravagante.

3. Pode-se oferecer presentes a pessoas que não comemoram o Natal. Tenha atenção de não embrulhar o presente em papel de Natal, nem de anexar um cartão de Natal, a desejar Feliz Natal.

4. Presentes inesperados não tem de ser retribuídos com outro presente. Para um presente inesperado é só necessário um “Muito obrigada(o).”

5. Se está com falta de tempo, uma prenda-cheque é perfeitamente aceitável quer para o seu assistente, quer para um cliente – desde que se certifique que o cheque-prenda é de uma loja que a pessoa gosta realmente.

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